De Erlana Castro, coautora do @radardaantifragilidade (ferramenta de inovação em governança ambiental, social e corporativa), sobre ter posicionamento, seja dentro de uma empresa ou na vida.
“Ter um posicionamento claro para si e também comunicar isso amplamente, para dentro e para fora da empresa, transmitirá confiança. Ficar em cima do muro é colocar-se em um lugar de fragilidade. Por muito tempo, achou-se que o bom era agir assim, mas não é. Descer do muro é preciso”.
